टोकियो – जापानको सबैभन्दा ठूलो मजदुर संगठन ‘रेन्गो’मा आबद्ध कामदारहरूले रोजगारदाताहरूसँगको वार्तामा लगातार तेस्रो वर्ष ५ प्रतिशतभन्दा बढीको औसत तलब वृद्धि सुनिश्चित गरेका छन् । यस विकासक्रमले जापानको केन्द्रीय बैंक (बैंक अफ जापान) लाई आगामी महिनाहरूमा ब्याजदर बढाउने निर्णय लिन थप सहज हुने देखिएको छ ।
सोमबार सार्वजनिक गरिएको प्रारम्भिक तथ्याङ्कअनुसार, यस वर्षको ‘शुन्तो’ (वसन्तकालीन मजदुर वार्ता) मा औसत ५.२६ प्रतिशत तलब वृद्धिको सहमति भएको छ । गत वर्ष यो वृद्धि ५.४६ प्रतिशत थियो । यद्यपि, आधारभूत तलबमा भएको वृद्धि भने गत वर्षको ३.८४ प्रतिशतको तुलनामा यस वर्ष सामान्य बढेर ३.८५ प्रतिशत पुगेको छ । करिब ७० लाख कामदारको प्रतिनिधित्व गर्ने रेन्गोले कुल तलबमा ५.९४ प्रतिशत वृद्धिको माग गरेको थियो ।
जापानको केन्द्रीय बैंकले लामो समयदेखि अर्थतन्त्रमा सुधार ल्याउन र मागमा आधारित मूल्य वृद्धिका लागि दिगो तलब वृद्धिको सर्त राख्दै आएको छ । गभर्नर काजुओ उएडाले अर्थतन्त्रको लय सकारात्मक रहेको र मुद्रास्फीतिको प्रवृत्ति स्थिर रहेमा आगामी अप्रिल २८ को नीतिगत समीक्षामा ब्याजदर बढाउन सकिने संकेत दिए । हाल वित्तीय बजारमा आगामी महिना नै ब्याजदर बढ्ने सम्भावना ६४ प्रतिशत रहेको प्रक्षेपण गरिएको छ ।
राकुटेन सेक्युरिटीज इकोनोमिक रिसर्च इन्स्टिच्युटका मुख्य अर्थशास्त्री नोबुयासु अतागोका अनुसार, यो तथ्याङ्कले केन्द्रीय बैंकको लक्ष्यअनुसार नै तलब वार्ताहरू सफल भएको पुष्टि गरेको छ। ‘अबको मुख्य प्रश्न भनेको यो वृद्धिको लाभ साना तथा मझौला कम्पनीहरूमा कत्तिको फैलिन्छ भन्ने हो,’ उनले भने ।
मध्यपूर्वमा बढ्दो तनाव र कच्चा तेलको मूल्य वृद्धिका कारण जापानी कम्पनीहरूको लागत बढ्न सक्ने र आपूर्ति शृङ्खलामा अवरोध आउन सक्ने जोखिम कायमै छ । यद्यपि, विज्ञहरूका अनुसार यस्ता बाह्य तनावले जारी तलब वार्तामा खासै ठूलो असर पार्ने छैन ।
रेन्गोकी अध्यक्ष तोमोको योशिनोले अझै धेरै युनियनहरू वार्ताकै क्रममा रहेकाले वास्तविक परीक्षण अझै बाँकी रहेको बताए । साना र मझौला उद्योगहरूको तलब वृद्धिको अन्तिम नतिजा जुलाईसम्ममा स्पष्ट हुनेछ, जसले जापानको आगामी आर्थिक दिशा तय गर्नेछ ।
