टोकियो – बढ्दो लागतका कारण कम्पनीहरूले नयाँ कर्मचारी भर्ना गर्न हिचकिचाउँदा जापानमा रोजगारी उपलब्धता लगातार दोस्रो महिना पनि घटेको छ । शुक्रबार सार्वजनिक सरकारी तथ्याङ्कअनुसार, जुन महिनामा जापानको रोजगारी उपलब्धता अनुपात मे महिनाको तुलनामा ०.०२ अंकले घटेर १.२२ मा पुगेको छ ।
स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयले जारी गरेको पछिल्लो तथ्याङ्कले प्रत्येक १०० जना जागिर खोज्ने व्यक्तिका लागि १२२ वटा रोजगारी उपलब्ध रहेको देखाउँछ । क्षेत्रगत रूपमा हेर्दा, थोक तथा खुद्रा व्यापार क्षेत्रमा नयाँ रोजगारीका अवसरहरू गत वर्षको सोही अवधिको तुलनामा ११.७ प्रतिशतले घटेको छ । मन्त्रालयका अनुसार, रोजगारदाताहरूले सेल्फ-सर्भिस चेकआउट मेसिन जस्ता श्रम बचत प्रविधिहरू अपनाउन थालेकाले नयाँ भर्ना घटाएका हुन् ।
मन्त्रालयका एक अधिकारीले भने, ‘अमेरिकी प्रशासनले लगाएको उच्च महसुलको प्रभाव स्पष्ट नभएकाले केही कम्पनीहरूले नयाँ भर्ना रोकेका छन् ।’ त्यस्तै, होटल तथा रेस्टुरेन्ट क्षेत्रमा रोजगारीका अवसरहरू २.० प्रतिशतले घटेका छन् भने उत्पादनमूलक क्षेत्रमा १.३ प्रतिशतले कमी आएको छ । श्रम अभावको अवस्था भए तापनि कच्चा पदार्थ र कर्मचारी लागत बढ्ने चिन्ताले यी क्षेत्रहरू प्रभावित भएका हुन् ।
यसको विपरीत, सूचना तथा सञ्चार क्षेत्रमा नयाँ रोजगारीको संख्या ५.२ प्रतिशतले बढेको छ । प्राज्ञिक अनुसन्धान तथा विशेष सेवाको क्षेत्रमा पनि १.८ प्रतिशतको वृद्धि देखिएको छ । आन्तरिक मामिला तथा सञ्चार मन्त्रालयको छुट्टै तथ्याङ्कअनुसार, जुन महिनामा देशको बेरोजगारी दर लगातार चौथो महिना पनि २.५ प्रतिशतमा स्थिर रहेको छ ।
मौसमी समायोजनअनुसार रोजगारीमा रहेका मानिसहरूको संख्या ०.१ प्रतिशतले घटेर ६ करोड ८३ लाख २० हजार पुगेको छ भने बेरोजगारको संख्या १ करोड ७२ लाखमा स्थिर छ । बेरोजगारमध्ये, ८ लाख मानिसले स्वेच्छाले जागिर छोडेका छन्, जुन मे महिनाको तुलनामा ९.६ प्रतिशतले बढी हो । अर्कोतर्फ, रोजगारदाताद्वारा निकालिएका व्यक्तिहरूको संख्या १४.६ प्रतिशतले घटेर ३ लाख ५० हजार पुगेको छ । मन्त्रालयका अनुसार, नयाँ रोजगारी खोज्ने मानिसहरूको संख्या २.२ प्रतिशतले घटेर ४ लाख ५० हजारमा झरेको छ ।
